Рекрутер і HR: хто є хто? стаття від «Hillel IT school»
Содержание
І не факт, що рішення про співпрацю приймаєте ви — професіонал своєї справи ще подумає, а чи варто з вами зв’язуватися. Тим більше, якщо у нього є інші варіанти. Ми вже не раз писали про те, як важливо зібрати злагоджену команду, яка працює як єдиний організм. Для цього треба ретельно підібрати персонал для роботи в інтернет-магазині .
Ставлячи це питання, ви показуєте роботодавцю своє бажання розвиватися та те, що вас хвилює ваше майбутнє в компанії. Крім цього, відповідь рекрутера допоможете вам зрозуміти, наскільки ця посада підходить вам. Можливо, відповідь допоможе вам зрозуміти, що це — зовсім не те, що ви шукаєте, або навпаки — що це компанія вашої мрії.
Тут не потрібен технічний бекграунд, набагато важливіше вміння максимально швидко розбиратися в проблемі. Якщо ви не можете розібратися самостійно, шукайте знайомого програміста, який допоможе. Таких людей ми одразу відсіюємо, і їх в Україні, в Росії та и Індії дуже багато. Тому що найчастіше я не можу зрозуміти, наскільки ця людина реаліст і захоче з нами довго розвиватися. Отже, ви визначили компанії, в яких хочете працювати, написали класне резюме, де відобразили лише релевантну для роботодавця інформацію і бінго!
- Назвіть основні складові та принципи роботи ОС Linux як приклад системи загального призначення.
- Якщо досвіду немає, можете сказати, що його немає.
- Є чітке завдання — на нього треба давати таку ж чітку відповідь.
- Підносите Ваші позитивні якості, і приховуйте негативні.
- Головне ― дочекайтеся, коли про заробітну плату вас запитає роботодавець, самі цю тему не чіпайте.
- Причому акцент буде зроблений на вихідців з країн СНД, які залишаються іноземцями стосовно Чехії.
Якщо ви Frontend-розробник, то йдеться про React, Angular, Vue. DevOps-фахівці, які контролюють різні відділи роботи над проектом і автоматизують виконання їх завдань. При виконанні тестового завдання будьте лаконічні. Не розписуйте на 4 сторінки те, що можна вмістити у 2 абзацах.
Британська розвідка назвала кількість “вагнерівців” на фронті в Україні
Попросіть розповісти про досягнення в кар’єрі. Хорошого фахівця завжди є чим похвалитися. Нехай розповість про регалії, успішних проектах і нагороди. Якщо їх багато, значить людина звикла працювати поза рамками посадових обов’язків і завжди прагнув до більшого.
Потрібно розкручувати всі пункти до того моменту, поки ви не зрозумієте їх пріоритезацію. Якщо ж ви запропонуєте варіант без уточнень, найчастіше такий підхід вже негативно на вас позначиться, навіть якщо рішення буде точнісінько правильним. Кандидати без досвіду не беруть до уваги, що компанія намагається вирішити зовсім іншу проблему.
Польща готова до “нестандартних дій”, якщо Німеччина буде проти надання танків Україні – МЗС
Звісно ж, варто тверезо оцінювати можливості і не розсилати резюме на керівні посади та невідповідні рівню Ваших навичок вакансії. Кар’єрне зростання програміста безпосередньо залежить від обсягу знань та прагнень. Важливе вміння працювати в команді, володіння іноземними мовами, посидючість, завзятість та небажання здаватися.
Зустрічався і з програмістами, які заглиблювалися у якість коду й на одну задачу витрачали 2 місяці часу. Чесно, я дивувався, як їх тримають на роботі. У результаті задача виявилася дуже перевантаженою. Або ж намагаються заохочувати інших програмістів із команди більше вчитися й аналізувати свої помилки під час code review.
Інша карта — розказати про досвід, який ви отримали від тієї помилки. При цьому не треба розповідати, що ви працювали в якійсь темі, але насправді ви там нічого не робили, а просто каву носили». Олександр наголошує, що зараз велика конкуренція за вхід в IT.
Як потрапити в IT і яку спеціальність вибрати
Незамінними якостями в роботі програміста є терпіння і витримка, саме вони допомагають йому зосереджуватися на роботі і якісно її виконувати. Ринок праці зростає швидше, чим галузь IT-технологій, що обумовлюється великою кількістю досвідчених професіоналів, в яких зацікавлене підприємство. День програміста відзначається в різних країнах по-різному. Наприклад, в Росії і в Україні він відзначається у вересні. У Російській Федерації його святкують 13 вересня, а в Україні кожну першу п’ятницю того ж місяця.
У нас, наприклад, рекрутери відкидають людей, які не зовсім підходять. Тут ще багато чого залежить від майданчиків, із яких прийшли https://wizardsdev.com/ кандидати. Наприклад, якщо я розміщую вакансію на своїй facebook-сторінці, до співбесіди доходить величезний відсоток людей.
Обговорюють зараз
Не думайте, що співбесіда з роботодавцем – це екзамен, де за правильні відповіді на запитання Вам подарують омріяну роботу. На відміну від екзамену на співбесіді немає переліку питань, не обмежена їх кількість та тематика, на кожну свою відповідь Ви можете отримати ще одне запитання. Рекомендуємо сприймати співбесіду, як діалог, приємну розмову з колегою по цеху, з котрим ймовірно Ви в майбутньому працюватимете.
Саме в такому формулюванні, тіпа, написати повну і «максимально коректну реалізацію» такого громіздкого класу. Кожна ОС має власний ABI, який компілятор С++ має підтримувати, якщо він підтримує цю платформу. Як вже правильно написали ці технології вже років 15 як не нові. Те що вони лише з’явилися для Java доволі дивно. Джунам буде на що орієнтуватися, лінивим інтерв’юверам буде звідки брати основні питання. Опишіть принципи lock-free структур даних і свій досвід роботи з ними.
Після проходження співбесіди приймається рішення. В першу чергу його приймає роботодавець виходячи з наданих для нього даних. Він може прийняти людину на роботу, надати йому додаткову співбесіду або відмовити.
Діаграми, графіки й схеми забезпечують цілісне уявлення як про технологію, так і про проєкт. Візуалізація, системний підхід спрощує роботу усій команді. Таким чином Tech Lead передає бачення повної картини іншим. Щоб якісно аналізувати й розумітися в архітектурі, треба знати теорію і мати достатньо практичного досвіду. Senior Engineer вміє зробити цілісний аналіз вимог й розробити архітектуру програмного забезпечення з ефективною імплементацією на різних рівнях. Нагадує, що, крім освіти, яку фахівці можуть отримати у вищих навчальних закладах, існує на ринку безліч освітніх програм та курсів IT-напрямку.
Слід підібрати список питань і визначити для себе важливі риси майбутнього працівника. Після узгодження всіх умов наступним етапом працевлаштування буде проходження співбесіди. В цьому випадку у кандидата виникає безліч питань, адже в першу чергу потрібно показати всі свої позитивні якості. Коли кандидат плутається у відповідях, відповідає коротко або в форматах “не знаю”, “важко відповісти”, “да я якось про це не думав” – це привід задуматися.
Ви думаєте, що маєте в своєму розпорядженні людини до себе, насправді працівники відчувають слабину і швидко починають цим користуватися. «Начальник-друг» Вакансії компанії WizardsDev — явно програшна модель. Всі рішення виносяться зазвичай після співбесіди. Важливо обміркувати отриману інформацію і підвести підсумки.